总书记在2019年对第45届世界技能大赛上中国技能选手取得佳绩指示。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。要在全社会的弘扬精益求精的工匠精神,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。

加强技能职业教育。技术人才不会凭空出现,大国工匠不是天生就行,他们需要经过职业教育的专业培养,需要校企结合的持续打磨。职业教育肩负大规模培养技术技能人才的责任,不仅要促进就业创业,还要培养多样化人才、传承技术技能,还要能用最专业的办法,解决高技能人才短缺难题。因此,应把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展更加突出的位置,继续深化改革,牢固树立新发展理念,服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要,对接科技发展趋势和市场需求,完善职业教育和培训体系,优化学校、专业布局,深化办学体制改革和育人机制改革,以促进就业和适应产业发展需求为导向,着力培养高素质劳动者和技术技能人才。

强化技能人才制度建设。2018年,中办、国办印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《关于提高技术工人待遇的意见》,在技能人才培养、使用、评价、激励制度上加以完善。改革完善技能人才评价制度,深化职业资格评价改革,建立职业技能等级制度,实行职业技能等级认定,并做好与职业资格制度的衔接,规范专项职业能力考核,满足劳动者就业创业需要。健全国家职业技能标准、行业企业工种岗位规范、专项职业能力考核规范等技能人才评价标准体系,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展,推动建立职业资格、职业技能等级与职称比照认定制度。

加强技能人才队伍建设。技术工人是中国制造、中国创造的重要支撑,对推动经济高质量发展具有重要作用,必须加快技能人才培养,以厚实的技能人才储备争取更多的主动权和话语权,以中国制造彰显中国之文明,以中国创造捍卫民族之尊严。首先应提高技术工人待遇,推动各地出台贯彻落实提高技术工人待遇意见的政策措施;其次应推动政府职能转变。推进技能人才评价科学化、社会化、市场化改革,加快人才管理部门转变职能、简政放权;再次应突出用人单位在评价中的主体作用,发挥第三方评价机构的重要作用,备案、公布一批具备评价条件的用人单位和第三方评价机构;最后应加大对技能人才的物质和精神保障,探索解决其工资待遇、社会地位等方面的问题,为技能人才在突破中超越自我、在颠覆中寻求创新提供条件。 (李语姗)