文化在化

2019年12月20日

文/叶建华

文化在化文,

真诚扺灵魂。

故事添异彩,

满堂布祥云。

任何培训都需要调动两个积极性即讲授者与听众的积极性。听众都喜欢听故事。一个好的培训师,一定是一个会讲生动故事的人。文化文化重在化文,若不能化听众就难以消化。这是我在几十年的培训中总结出来的深刻体会。今天我在中油山东海化集团的企业文化培训中,又再一次证实了这个体会。

中海油山东海化集团十分重视企业文化培训工作,这次培训班安排了两天课程,我的《企业文化理论与实践》课安排在了最后的半天,也是周末的下午。为了使这一堂课达到良好效果,我与主持人袁训彦经理进行了商量,对我原先准备的PPT进行了调整,以讲中国石化领军企业文化故事为主并将PPT留给企业做参考之用。采取互动的方式进行于是我用了近三个小时的时间,讲述了九江石化、青岛软控、山东金正大、陕西延长石油、新疆天业和三聚环保和虬津镇敬老院卫生间改造项目的文化故事,并从一个个小故事中总结提炼出企业文化的理念和给我们带来的借鉴与启迪。学员们被我一个个精彩的故事所深深吸引,通过眼神与语言的交流,我感觉到了大家的满意感。我们还进行了互动交流,对我提出的问题,大家踊跃发言。我承诺将对回答正确的《论语》第一段内容和《道德经》最后一段内容的王思源主任赠送我的书法作品。

讲课结束后,一些朋友纷纷添加我的微信,对我的讲课给予点赞肯定。主持人袁训彦经理一再说:讲得好,讲得很好。这种授课方式大家都乐意接受,取得良好效果。我在食堂用餐时碰见一位年轻的小伙子。他告诉我下午听到我的课,他说我的课娓娓道来、深入浅出、受益匪浅。我一直认真听讲,做了四张纸的笔记,将与更多的朋友分享。我对他表示了赞许,我说您挺有文采的,对我的表扬不用打草稿,用了那么多成语。

传递正能量,弘扬真善美,能够将文化理念传递给更多的人,是我的初心使命。山东海化集团机关党委书记张勤业告诉我,他们将会继续邀请我来讲授报告文学写作、领导干部能力与素质以及班组建设等课程。我愉快的答应了他的要求,期待下次再见。